县区和市直部门党政主要负责人向市委述纪述廉述作风实施办法

2017年11月27日发布　阅读次

为贯彻落实党的十八届三中全会精神，充分发挥党内监督作用，强化对县区和市直部门党政主要负责人的监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和省委关于《市州和省直部门党政主要负责人向省委述纪述廉述作风实施办法》，现就县区和市直部门党政主要负责人向市委述纪述廉述作风（以下简称“三述”），制定如下实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，探索创新加强对领导干部监督的有效形式，拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，不断构建决策科学、执行民主、监督有力的权力运行机制，促进领导干部依法行政、廉洁从政。

二、开展方式

市委每年召开1次“三述”会议。由县区和市直部门党政主要负责人向市委全委会报告遵守纪律、廉洁从政、作风建设等情况。县区和市直部门党政主要负责人在一届任期内至少“三述”1次。

三、基本内容

（一）遵守纪律情况。主要包括学习贯彻党章、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律情况。

（二）廉洁从政情况。主要包括履行主体责任和第一责任人职责，抓本县区本部门党风廉政建设情况；个人遵守廉政准则、报告个人有关事项等制度的情况。

（三）作风建设情况。主要包括贯彻中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省委“双十条”、市委“十六项规定”，坚决反对“四风”，加强学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设等情况。

（四）其他需要说明的情况。

四、主要程序

（一）确定对象。市纪委会同市委组织部每年年初提出本年度“三述”对象建议，报市委审定。市委审定后，由市委办公室将“三述”有关要求通知“三述”对象及其所在单位，做好相关准备工作。

（二）征求意见。“三述”对象确定后，由市纪委会同市委组织部组成工作组，通过发函、召开座谈会、个别谈话等方式，向市委委员、市委候补委员、市纪委委员，部分市党代会代表、市人大代表、市政协委员，审计机关以及“三述”对象所在县区或部门，了解掌握有关情况，征求对“三述”对象的意见建议。

（三）审核报告。市纪委会同市委组织部将征求意见情况反馈“三述“对象及所在单位，“三述”对象按照要求撰写“三述”报告，字数控制在2000字以内。并按规定时间将“三述”报告报市纪委、市委组织部审核。市纪委会同市委组织部及时反馈审核意见，“三述”对象按照反馈意见修改完善“三述”报告。

（四）听取报告。市委召开党员领导干部“三述”会议，由“三述”对象向会议述纪述廉述作风。市委委员、市委候补委员、市纪委委员、市直部门党政主要负责人出席会议，必要时可邀请部分市党代会代表、市人大代表、市政协委员、“三述”对象所在县区或部门领导班子部分成员列席会议。

（五）组织评议。市委委员、市委候补委员、市纪委委员、市直部门党政主要负责人采取无记名投票方式对“三述”对象进行民主测评，测评分为好、较好、一般、较差四个等次。测评得分90分以上（含90分）的为“好”，70-90分之间（含70分）的为“较好”，60-70分之间（含60分）的为“一般”，60分以下的为“较差”。

民主测评得分=（民主测评“好”的票数×100+“较好”的票数×80+“一般”的票数×60+“较差”的票数×40）÷有效票数（计算结果保留小数点后两位数）。

（六）形成意见。市纪委会同市委组织部根据测评情况形成测评意见报市委。

五、结果运用

（一）“三述”测评结果作为干部素质评价、选拔任用的重要依据。

（二）“三述”测评结果为较差等次的，由市纪委、市委组组织部根据具体情况进行诫勉谈话、通报批评或建议进行组织调整；存在违纪问题的，按有关规定进行审查和处置。

（三）县区和市直部门党政主要负责人“三述”报告、测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，归入领导干部廉政档案。